空军和海军2024年的预备役新兵可能会短缺

　　

　　

　　空军预备队和海军预备队的领导人星期二在书面证词中对国会议员说，他们的部队预计将达不到本财政年度的征兵目标。

　　在提交给众议院拨款国防小组委员会的声明中，这两个部门的负责人表示，尽管留住已经加入的部队的障碍已经减少，但引进新人才的竞争环境仍然是一个障碍。这两个部门的成员在国内和世界各地执行重要任务。

　　虽然几个军种的现役官员表示，在经历了一段艰难的征兵期后，他们的征兵计划有望实现2024财年的目标，但一些预备役部队似乎仍面临难以达到核定人数的困难。

　　美国空军征兵局发言人Joe Gangemi周三通过电子邮件告诉《军事时报》:“空军预备役面临着许多招聘挑战——服役倾向下降、招聘人员不足、文化阻力和竞争激烈的就业市场——这些问题预计将在未来几年持续下去。”

　　海军预备役参谋长、海军中将约翰·穆斯廷(John Mustin)在书面证词中说，海军预备役预计将完成约1,200名水兵，比其24财年结束时的57,200名水兵人数少。

　　但是，一名海军预备役官员强调，没有达到预期的最终人数，他们指出，最终人数仍将高于前两个财政年度的实际总人数(22财年为55224人，23财年为55072人)，这只是部分情况。

　　海军预备队司令发言人肖恩·福尔奇上尉在接受《军事时报》采访时表示:“目前，海军预备队的在先征兵率达到了目标的106%，后备军的保留率距离7年来的最高水平不到0.5%。”

　　在克服征兵困难的同时，Foertsch强调了海军预备役努力解决征兵短缺的方法，包括提供留用奖金、学费资助和建立海军征兵预备役司令部。这有助于吸引现役水兵，将他们转移到海军预备役。

　　他说:“我们的重点不仅是实现数量目标，还要确保我们部队的战备状态和质量。”

　　与此同时，美国空军预备役参谋长希利中将(Lt. Gen. John Healy)在书面证词中说，空军预备役预计其2024财年的招聘也将不足，将比原来的69,600人少约2,900人。

　　美国空军招募团队发言人甘格米说，目前的短缺主要是在传统的预备役人员身上。他补充说，为了解决这个问题，美国空军预备役实施了一项扩大的旅行报销计划，并为服役5至10年的现役飞行员提供了分层保留奖金。

　　空军预备役参谋长希利还概述了空军已经采取的措施，以调整以前可能限制其招募年轻人的政策，包括修订纹身政策和体脂标准，以及豁免药物重新测试。

　　与海军类似，希利说，目前在该部门保留飞行员的情况很好，在他的声明中强调了88.3%的保留率，符合部队的10年平均水平。

　　陆军和海军陆战队预备役部队的官员表示，他们的部队目前正在完成招募任务。

　　陆军预备役参谋长乔迪·丹尼尔斯中将告诉国会小组，陆军预备役的最终兵力“仍高于”24财年的目标。

　　海军陆战队招募司令部发言人海特军士长(Master Sgt. Rebekka Heite)说，截至3月底，海军陆战队预备役部队已经招募了1,180人，预计将达到3,000人的新加入任务。

　　她在接受《军事时报》采访时表示:“虽然征兵部队正在经历自全志愿部队成立以来最具挑战性的征兵环境，但海军陆战队仍在按计划完成2024财年的入伍任务——现役和预备役都是如此。”