美国新增21.6万个就业岗位，就业市场恢复活力-穿刺号

　　华盛顿(美联社)——上个月，美国的雇主增加了21.6万个工作岗位，这是美国就业市场即使在利率急剧上升的情况下仍然保持弹性的最新迹象。

　　美国劳工部星期五公布的报告显示，12月新增就业人数超过了11月的17.3万人。失业率保持在3.7%不变，这是失业率连续第23个月低于4%。

　　最新数据反映出，经济和就业市场正在减速，恢复到大流行前的水平。招聘保持稳定，虽然雇主招聘的职位减少了，但他们并没有解雇很多员工。

　　尽管失业率很低，通货膨胀也在降温，但民意调查显示，许多美国人对经济不满意。这种脱节可能会在2024年的选举中成为一个问题，令经济学家和政治分析人士感到困惑。

　　然而，一个关键因素是公众对高油价的愤怒。尽管通货膨胀率在一年半的时间里或多或少稳步下降，但价格仍比通货膨胀开始飙升之前高出17%。

　　美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)在2022年春季开始提高利率以应对高通胀后警告称，未来将面临艰难时期。大多数经济学家预测，由此导致的借贷成本大幅上升将在2023年引发经济衰退，导致裁员和失业率上升。

　　然而，经济衰退从未到来，而且似乎也不会出现。美国的劳动力市场虽然比炙手可热的2022年和2023年要冷，但仍在创造足够的就业机会，使失业率保持在历史低点附近。

　　就业市场的弹性与整体经济的持久性相匹配。从7月到9月，美国国内生产总值(商品和服务的总产出)的年增长率达到了4.9%，远远没有陷入衰退。强劲的消费支出和商业投资在很大程度上推动了经济增长。

　　与此同时，平均时薪在过去一年中超过了通货膨胀，这使得美国人有更多的钱可以花。事实上，就像他们在2023年的大部分时间里所做的那样，作为美国经济增长的巨大引擎，消费者在11月走进商店，在网上购物，出去吃饭或旅游。

　　自2022年3月以来，美联储已经11次上调基准利率，将基准利率提升至5.4%左右的22年高点。更高的利率提高了企业和家庭的借贷成本，但他们正在朝着目标迈进:战胜通胀。

　　11月消费者价格指数(cpi)同比上涨3.1%，大幅低于2022年6月9.1%的40年高点。美联储对目前的进展非常满意，自7月以来没有加息，并暗示预计今年将降息三次。

　　除了对房地产市场造成沉重打击外，加息并未对整体经济造成太大损害。事实证明，包括医疗保健和政府在内的许多行业对加息的抵抗力相对较强。

　　劳动力市场的降温还远不足以表明经济衰退即将来临。通常情况下，就业增长放缓可能是一个令人担忧的问题。但在目前的情况下，通货膨胀率仍高于美联储2%的年度目标，更温和的招聘步伐被视为经济所需要的。

　　对工人的需求下降往往会减轻雇主提高工资以留住或吸引工人的压力，并通过提高价格将更高的劳动力成本转嫁给客户。

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