英格兰和威尔士警察被解雇或辞职的人数创下了纪录

　　

　　

　　数据显示，英格兰和威尔士的警察辞职或被解雇的人数创下历史新高。

　　在截至今年3月的一年里，有5151名警察自愿辞职。

　　根据PA通讯社对内政部数据的分析，这是自17年前有可比记录以来的最高数字，2006/07年度有2207人，比2022/23年度的4668人高出10%。

　　在最近的12个月里，365名警官被解雇或被终止合同，这也是自2006/07年度解雇162人以来的最高年度数字，比去年同期的224人增加了63%。

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　　周三公布的数据显示，在此之前，上届政府曾称赞其在2023年3月前招聘数万名新警官的招聘活动取得了成功。

　　英国最大的警察部队，伦敦警察厅，是唯一一个没有达到个人目标的，差了大约1000人。

　　上周，伦敦警察厅局长马克·罗利爵士(Sir Mark Rowley)表示，他担心伦敦警察厅是一个“萎缩的组织”。

　　马克爵士在发起一项招募活动，试图提振不断下降的警察人数时表示，“招募和预算”都是问题的一部分。

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　　截至今年3月，在职的全职警察(FTE)有147,746人，内政部表示，这是自2003年3月开始有可比记录以来的最高数字，比一年前的峰值147,434人增加了0.2%。

　　但数据也表明，某些级别和职位的警员数量有所减少，包括与一年前相比，警务人员减少了近1000人(从115,923人减少到114,976人，减少了947人)，警务人员减少了267人(从7,806人减少到7,539人)。

　　在截至今年3月的一年中，英格兰和威尔士有3964名离开警察部队的警官服务时间不到5年，占同期离职人员的43%——高于年初在职的同等服务年限的警官比例。

　　其中，16%(1495人)在警察部门工作不到一年，相当于在截至今年3月的12个月里离开的所有警察中，有近六分之一的人。

　　内政部发言人说:“恢复警察和社区之间的关系至关重要。

　　“为了做到这一点，我们承诺支持英格兰和威尔士各地社区的数千名额外警察，pcso和特别警察。

　　“通过我们的社区警务保障，我们将开始重建公众对警察的信任和信心，以确保他们的安全。”