前雇员指控亨茨维尔学校董事会主席违反道德规范

　　

　　

　　亨茨维尔市学校的一名前雇员声称，学校董事会主席不应该投票改变裙带关系政策，这显然使他受益。

　　基思·沃德于2019年从亨茨维尔城市学校退休，此前他担任了20多年的通讯主任。他要求阿拉巴马州道德委员会调查瑞安·雷诺在2021年成为董事会主席之前所投的票。但雷诺在今天早上对AL.com的声明中说他没有做错任何事。

　　沃德说，以前的任人唯亲政策会禁止雷诺未来的妻子——一名教师——继续在学区工作。

　　沃德本周在一份书面声明中表示:“第一次涉嫌违规发生在2021年12月7日，当时瑞安·雷诺支持并投票支持改变裙带关系政策，该政策最初禁止任何董事会成员让直系亲属受雇于学区。”

　　沃德提供了以前版本的裙带关系政策，其中规定:“根据阿拉巴马州道德法的定义，董事会成员的家庭成员不得受雇于董事会，任何在其家庭成员当选后被董事会雇用的董事会成员的家庭成员应在其日常成员就职之前辞去其在董事会的职位。”

　　新版本取消了地区雇用理事会成员亲属的任何限制。

　　沃德说，雷诺在投票三个月后举行了婚礼。

　　沃德在新闻稿中说:“如果政策没有改变，她将被迫在另一个学区寻找工作。”

　　沃德在YouTube上开设了一个频道，今年他开设了这个频道的第一集，部分内容是探讨对雷诺进行不正当投票的指控，并参考了董事会会议的视频。

　　另一名董事会成员米歇尔·沃特金斯(Michelle Watkins)在投票前一个月的讨论中指出，“我不希望有人因为在他们的选区里有像董事会成员那样的工作人员而感到压力。”

　　“让我们说实话吧。我们有一位董事会成员即将结婚，我们不需要他们的配偶直接在他们所在的地区工作。”沃特金斯说。

　　她在投票当天再次表示反对。

　　沃特金斯在投票前与董事会律师克里斯·佩普(Chris Pape)的谈话中说:“我知道我是唯一一个认为这有问题的人，因为你允许董事会成员在自己的地区有一个未婚妻，他们将与她结婚。”

　　佩普表示，新的裙带关系政策符合“2015年颁布的”州法律。

　　沃特金斯是五名董事会成员中唯一投反对票的人，雷诺则投票支持政策改变。

　　但雷诺坚称自己没有做错任何事。

　　“沃德先生的控诉毫无根据，毫无根据。雷诺在今天早上对AL.com的一份声明中说:“我有信心，我在教育委员会的服务100%符合阿拉巴马州道德准则和2012年学校董事会治理改进法案。”

　　沃德还声称雷诺干涉了学校系统的日常运作，他在一封泄露的电子邮件中告诉一位家长，他妻子任教的一所小学的校长创造了一个“有毒的环境”。

　　雷诺在泄露的邮件中说，校长“不应该向她的员工表示沮丧，因为她去中央办公室行政部门寻求额外的支持或资源——这是他们在那里的目的——尤其是当他们被迫这样做是因为她对这件事缺乏关注的时候。”当机会出现时，我已经向她和大楼里的工作人员表明了这一点。”

　　沃德指控雷诺违反了《学校董事会管理改进法》的两项规定。

　　两个条款相关的指控是“没有决定,行动,或应采取投票或服务或促进个人、政治、或经济利益的成员,”,董事会成员”不得单独或者共同尝试直接或腐败的学校系统的操作的方式不符合法定职责的放电当地教育主管,”沃德说。