你应该在几年后离开一份工作？这是一项研究的结论——《纽约日报》

　　

　　

　　最近的研究显示，一般的工人在目前的工作干了三年之后就会开始感到烦躁和无聊。

　　专业网站曾格新闻(Zenger News)发表了一项调查了2000名在职人员的研究，指出了可能是时候换工作的关键迹象，从“周日晚上焦虑”到与上级关系紧张。

　　这种被称为“三年之痒”的现象有几个明显的迹象。超过一半的受访者表示，每周日晚上都会感到焦虑(51%)，与老板相处不好(32%)是主要原因。

　　此外，31%的人指出，压力导致的睡眠不足是开始找工作的一个信号。因此，近30%的人在目前的职位上工作了四年半后正在考虑换工作。

　　英国卧室家具零售商Bensons for Beds的人力资源总监嘉莉·韦斯特韦尔(Carrie Westwell)强调了“寻找新机会”的重要性。随着新年成为求职的热门时间，竞争非常激烈。

　　例如，Bensons For Beds提供了一个为期6个月的独家兼职睡眠办公室经理职位，薪水略高于1万美元，让求职者可以探索床上用品行业。

　　调查还揭示了求职者的偏好:38%的人希望获得更高的薪水，24%的人希望获得更好的职业发展前景。

　　1月是找工作的最佳月份，灵活的工作时间和愉快的团队氛围是首要考虑的问题。奇怪的是，30%的人喜欢一份可以让他们整天躺在床上的工作。

　　该研究还显示，11%的人已经开始吸毒兼职工作来补充收入。

　　随着世界在一月份重新开始，你的职业生涯也会重新开始。你需要一份新工作的迹象，比如感觉不被赏识，总是看时间，对你的职位失去激情，都清楚地表明是时候重新调整你的职业道路了。

　　无论是探索梦想中的办公室经理的独特角色，还是冒险从事副业，将你的激情与你的职业结合起来，对工作满意度和个人成就感至关重要。

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