工作场所性骚扰的受害者现在可以更容易地将施暴者告上法庭

　　

　　

　　工作场所性骚扰的受害者很快就会有一条更容易的途径来对肇事者采取法律行动。

　　澳大利亚人权委员会法案的一项修正案将阻止联邦法院命令受害者在诉讼败诉时支付巨额法律费用。

　　今天在议会通过的成本保护法案被添加到法案中，以消除受害者将肇事者告上法庭的经济障碍。

　　此前，澳大利亚有很大比例的受害者会因为担心巨额的不利成本(也就是对方的法律费用)而避免诉诸法庭。

　　根据澳大利亚工会理事会(ACTU)的研究，在23万名职场性骚扰幸存者中，只有1人向澳大利亚法院提起诉讼。

　　这项新的修正案适用于所有联邦性骚扰和反歧视法律，并将限制法院命令申请人支付被告的费用，除非在有限的情况下。

　　这是工党Respect@Work建议的一部分，艾博年政府上台后承诺实施。

　　ACTU主席米歇尔·奥尼尔(Michele O'Neil)表示，这项具有里程碑意义的法案修正案是一项巨大的进步，使受害者的法庭诉讼程序远不那么令人生畏，也不那么经济上令人望而却步。

　　奥尼尔说:“工作场所性骚扰的受害者和幸存者现在有公平的机会寻求正义，而不必担心经济上的损失。”

　　“任何员工都不应该因为遭受性骚扰和歧视而被判有罪。

　　“每一天，在这个国家的每一个部门，工会都代表着在工作中遭受骚扰和歧视的工人。”

　　国家法律援助执行主任凯瑟琳·麦克南说，澳大利亚在打击高发的工作场所性骚扰方面还有很长的路要走。

　　她说:“重要的是，弱势群体如果遭受歧视，可以诉诸司法。”

　　“令人振奋的是，政府听取了受害者幸存者和那些与最弱势群体合作的组织的意见，设计了一个制度，消除了在工作场所歧视和性骚扰中寻求补救的障碍。”

　　如果你或你认识的人受到性侵犯或暴力的影响，请致电1800 737 732或访问1800RESPECT.org.au。