在动荡和快速变化的全球航运业中,全球化之风、自动化和不稳定的法规不断变化,考验着员工的忠诚度,而这是一家人力公司严重依赖的。
对公司来说,保持稳定的心态和行动成为首要任务,要求的不仅仅是合同和工资;它需要在不断变化的忠诚、焦虑和竞争机会的诱惑中穿行。
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