柏林,4月25日(新华社)——根据德国卫生与保健专家委员会(SVR)周四发布的一份报告,尽管近年来医生、护士和医疗助理的数量有所增加,但德国卫生保健系统的熟练劳动力形势仍然紧张。
SVR主席迈克尔·哈勒克说:“在国际比较中,德国医疗保健系统的雇员人数相对于人口而言相对较多。”“然而,存在明显的供应瓶颈。这表明医疗体系存在结构性赤字。”
报告称,如果医疗结构不进行改革,“未来10-15年,医疗系统对熟练劳动力的需求将继续超过供应。”
“由于人口趋势、对熟练工人的竞争加剧以及相关成本,这只能在有限的程度上实现。”
在德国,更多的患者将在医院接受治疗,而不是在门诊接受治疗,这也导致了长期住院。此外,报告称,我国兼职员工也更多,因此需要更多的员工来填补全职职位。
德国在许多行业都严重缺乏熟练工人,使其在经济上依赖移民。报告指出:“来自国外的熟练工人为减少医疗保健部门,特别是护理部门的熟练劳动力短缺做出了重要贡献。”
德国经济研究所(IW)表示,去年,德国平均短缺17,656名完成医疗保健和护理职业培训的熟练工人,以及15,230名老年护理工人。
根据联邦统计局(Destatis)的数据,由于老龄化社会,到2049年,德国预计将面临28万至69万名护士的短缺。
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