医院合并：工会表示，维州的卫生系统改组是一个错失的机会

　　

　　健康工会抨击维多利亚州的医院改革是一个错失的机会，并表示该州“无可救药的断裂”系统正在导致患者和工人的不良结果。

　　其中包括救护车从维多利亚地区开到墨尔本，而不是把病人送到郊区边缘的知名医院的例子。

　　

　　周四，在不断增加的社区压力下，总理杰辛塔·艾伦(Jacinta Allan)拒绝了一份长达179页的卫生服务计划建议，该建议要求强制合并该州的76家卫生服务机构。

　　维多利亚州联合卫生专业人员协会秘书克雷格·麦格雷戈说，他的工会多年来一直主张医院合并，以改善卫生服务部门的协调。

　　“维多利亚州的卫生系统已经无可救药地支离破碎，”他说。“政府努力影响医疗服务。”

　　他说，这种缺乏协调的情况在大流行期间尤为明显，每家医院都有自己的感染控制规定。他说，工作环境也存在明显差异。

　　“有些部门要安全得多，而在另一些部门，初级员工只是过早地陷入困境。”

　　他说，太多医疗服务委员会的首席执行官“对保住自己的工作有狭隘的兴趣”。

　　维多利亚救护车联盟(Victorian Ambulance Union)的秘书丹尼·希尔(Danny Hill)说，护理人员经常在地方医院和大城市医院之间长途运送病人，绕过距离更近的合适医院。

　　他说，这是因为医院没有协调对病人的最佳反应。

　　希尔质疑政府对卫生服务计划的回应是否能解决这个问题。该计划将把卫生服务组织成地理区域，有自己的委员会，但也保留了该州76个独立的委员会。

　　“我们最终会把病人从Wonthaggi医院送到Alfred医院，但可能会经过Casey和Frankston医院，”他说。“不管出于什么原因，他们正在把他们转移到更远的地方。它最终把工作人员从吉普斯兰地区带到墨尔本。”

　　他说，新南威尔士州的八个地方卫生网络运作得更加有效。

　　希尔说:“维多利亚州的卫生服务目前就像《鱿鱼游戏》一样运作——它们都在相互对抗。”

　　澳大利亚受薪医务人员联合会(Australian Salaried Medical Officers Federation)维多利亚州分会主席罗德里克·麦克雷(Roderick McCrae)表示，合并服务可以改善转诊途径和医生培训。

　　“这完全是一个错失的机会，”麦克雷说，他最近被任命为一家地区卫生服务机构的董事会成员。“它最终会带来更好的知识共享，并最终带来更好的患者护理。”

　　他说，虽然卫生服务委员会的成员非常关心，但在一个州有76个委员会是低效的。

　　澳大利亚护理和助产联合会维多利亚州分会秘书丽莎·菲茨帕特里克说，她支持该计划将76家医院网点增加到11家的建议。

　　她说:“我们希望该建议能在系统准备就绪时被采纳和激活。”

　　“我们全心全意地支持医疗服务部门解决效率低下的问题，并引入重要措施，比如一个全州范围的工资系统，而不是目前的19个，以及电子病历。”

　　卫生部长玛丽-安妮·托马斯周五在接受ABC电台采访时表示，政府在决定排除强制合并时听取了社区的意见。

　　“在较小的社区，人们想知道他们可以得到他们需要的紧急护理，他们不必等待，”她说。

　　“在一些地区，你可能会看到医生在墨尔本的一些主要医院里打电话，试图找到床位，这对我来说是不可接受的。”

　　“维多利亚州的农村和边远地区需要在不与大医院竞争的情况下满足他们的急症护理需求。这就是我希望看到的，作为建立这些网络的结果。”

　　反对党卫生发言人乔治·克罗泽说，她认为地方卫生服务网络是“秘密合并”。

　　她说:“他们在那些有部长级顾问的人之上设立了一个大委员会，所以那些地方的声音不会产生社区想要和期望的影响。”

　　澳大利亚急救医学院维多利亚分校的系主任马克·普特兰博士说，虽然合并医疗服务令人望而生畏，但它提供了一个改善护理的好机会。

　　他表示:“退出体制改革计划……令人失望。”

　　“我们希望确保我们能找到合作的方法，更好地协调医疗服务，这样就不会有人从我们非常分散的医疗服务中溜走。”

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