“篮子太硬”：五分之一的澳大利亚人在工作场所被人诟病

　　

　　四分之一的老板表示，他们不会雇用患有双相情感障碍或抑郁症的人，而阿尔巴尼亚政府已经花了一年时间制定一项全国性计划，以消除工作场所对精神健康的歧视。

　　这份长达130页的文件呼吁政府出台新法律，防止基于个人精神健康状况的诽谤，并停止保险公司对精神疾病患者收取高额费用。

　　

　　作者于2023年6月将他们的报告交给了联邦卫生部长马克·巴特勒。他尚未对政府的建议作出回应，也未将其公布。

　　一名熟悉该策略的消息人士指责政府将精神健康问题放在了一个过于严苛的篮子里。由于未获授权公开发言，该消息人士要求匿名。

　　“消除耻辱就是不要生活在阴影中。所以也不清楚为什么这份报告要放在那里，”消息人士说。

　　根据全国心理健康与福祉研究，在2020年至2022年期间对16岁至85岁的澳大利亚人进行了调查，估计有430万人(占总人口的22%)在过去的12个月里经历过精神疾病。该研究还发现，估计有850万人(占人口的43%)在一生中经历过精神疾病。

　　全国联邦改革委员会——包括当时的总理斯科特·莫里森、总理、首席部长、联邦和州财政部长以及澳大利亚地方政府协会主席——要求国家精神卫生委员会在2020年底制定这一战略。

　　最终报告指出，四分之一的受访者不会雇用已知患有双相情感障碍或抑郁症或自残的人。当被问及未来员工是否患有精神分裂症或边缘型人格障碍时，这一数字上升到一半。

　　它呼吁政府引入联邦人权宪章，明确禁止与精神健康有关的诽谤。

　　报告指出:“立法和监管安排的拼凑正在导致经验和结果的潜在不一致。”"残疾歧视立法为有[精神疾病]生活经历的人提供的保护可能由于缺乏对'残疾'概念的认识或共鸣而受到限制。"

　　报告还显示，绝大多数患有复杂心理健康的人认为他们受到了保险公司的不公平对待。

　　它建议政府和行业共同努力，解决高额保险费和“与他们的精神健康问题或自杀经历不相关或不成比例”的不利条款。

　　报告指出:“需要更好的平衡，以确保风险评估不会因为基于刻板印象或错误信息的评估，或没有考虑到可能防止痛苦升级的保护性因素，而不恰当地排除有个人生活经历的人。”

　　该报告指出，有复杂心理健康需求的人可能不太可能寻求医疗保健，因此面临比一般人群早20年死亡的风险。

　　全国心理健康消费者联盟首席执行官达伦·蒙达里呼吁政府立即公布该战略，以便为即将于本月晚些时候举行的全国心理卫生部长会议提供信息。

　　蒙达里说:“我们需要超越提高心理健康意识的层面，采取切实措施保护有心理健康问题的人的人权。”“真正做到这一点的唯一方法是通过国家人权法案。”

　　澳大利亚精神健康协会的首席执行官雷切尔·格林说，那些参与撰写该报告的有精神疾病经历的人应该知道，这份文件不会只是“在架子上积灰”。

　　格林说:“近40年来，SANE一直致力于打破那些患有复杂、严重或长期精神疾病的人所经历的耻辱和歧视障碍。”“我们渴望看到国家减少耻辱和歧视战略……发布并执行。”

　　巴特勒说，他仍然致力于将澳大利亚的精神卫生系统转变为“阶梯式护理”模式，在这种模式下，护理水平与个人需求相匹配。

　　“在5月份的预算中，阿尔巴尼亚政府继续进行精神卫生改革的艰苦工作，为全国早期干预服务提供资金，并投资确保在全国开设的61个医疗保险精神卫生中心的每个中心都有免费的心理医生和精神病医生随叫随到。

　　“政府承认还有更多工作要做，并致力于做必要的工作。”

　　一位阿尔巴尼亚政府女发言人补充说，尽管污名化策略尚未公开发布，但已提交联邦、州和地区卫生部门考虑。

　　反对党卫生发言人安妮·拉斯顿说，如果政府对政策改革“视而不见”，心理健康危机就无法得到解决。

　　她说:“自从执政以来，艾博年政府将医疗保险补贴的心理学课程削减了一半，他们废除了国家精神健康委员会，包括国家自杀预防办公室，总理拒绝会见澳大利亚精神健康高峰机构的主席。”

　　“本届政府已经明确表示，他们不认为心理健康是国家的优先事项，而且这还不够好。”

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