新的海军人员评估系统仍未准备就绪

　　

　　

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　　根据11月20日发布的海军管理信息(NAVADMIN)，海军将继续允许使用旧的性能评估程序，因为它将继续解决计划中应该取代它的问题。

　　新的评估系统被称为eNavFit，于2022年2月进入现役舰队，应该是填写和提交年度士兵评估和军官健康报告的下一代程序。

　　然而，舰队仍然遇到该系统的问题，上个月的NAVADMIN表示，命令可以继续使用旧系统NAVFIT98A，直到2025年底。

　　大约一年前，海军人事部长Rick Cheeseman中将发布了类似的信息，授权舰队在eNavFit问题得到解决的2023年底之前继续使用NAVFIT98A。

　　NAVADMIN表示:“eNavFit旨在成为未来性能评估现代化的桥梁，并将继续进行必要的程序更新，为额外的车队测试做准备，以实现全面的访问和功能。”

　　Cheeseman的一位发言人在给《海军时报》的一份声明中说:“我们一直在努力提高易用性，当我们得到舰队的反馈时，我们会努力改善服务。”

　　发言人说:“自从eNavFit首次推出以来，我们已经进行了许多修复和增强……我们将继续进行改进，直到我们对整个舰队的实施有充分的信心。”

　　“我们听取了舰队的反馈，并通过继续访问NAVFIT98A，为指挥提供更大的灵活性。”

　　额外的eNavFit工作包括安装和实施新的Adobe和Java程序，这些程序“将改进eNavFit工作流程和汇总组处理能力，使系统对所有用户更容易访问和更有效。”

　　海军数据显示，绝大多数司令部仍在使用旧的NAVFIT98A评估系统。

　　截至12月1日，该司令部在2023年收到的所有绩效评估中，只有17.7%是在eNavFit中创建的，即415,618份评估中有73,660份评估。

　　11月的NAVADMIN指出，通过eNavFit生成和提交的评估的失败率比旧系统低19%，而且eNavFit的处理时间“比传统的评估系统快得多，这意味着报告可以更快地上传到水手的官方军事人事档案中。”

　　目前，NAVADMIN表示，已经成功使用eNavFit的命令可以继续使用它。

　　“虽然自eNavFit首次推出以来已经实施了许多修复和增强，但仍有工作要做，以实现在海军范围内的全面实施，”消息指出。