“定时工作”：一种新的工作趋势，彻底改变了澳大利亚的劳动力

　　

　　

　　澳大利亚一位知名招聘人员预测，一种新的就业趋势可能会?turn全国乃至全球劳动力市场。

　　“计时工作制”听起来像是一部关于时间旅行的廉价电影，但这是一个在英国生根发芽的新概念，它允许员工根据自己的自然睡眠模式选择工作时间。

　　这个词是由英国记者艾伦·C·斯科特(Ellen C . Scott)创造的，目前有多家英国公司正在试用这个词，谷歌对这个词的搜索量同比增长了600%。

　　罗伯特沃尔特斯澳大利亚和新西兰首席执行官谢伊彼得斯表示，这一想法可能“彻底重塑全球劳动力”，并创造一个“无国界经济”。

　　彼得斯说:“通过打破传统工作时间的限制，我们可以确保总有人可以满足客户或顾客的需求，无论他们的地理位置如何。”

　　“这开启了我们从未见过的真正全球化劳动力的可能性。”

　　在罗伯特?沃尔特斯(Robert Walters)最近的一项调查中，42%的专业人士表示，他们相信在“分时工作制”下，他们的心理健康状况也会得到改善

　　此外，39%的人认为，自由选择自己的工作时间会提高他们的工作效率和注意力。

　　9%的人相信他们的睡眠质量会显著改善，而10%的人对这个概念表示好奇。

　　这家招聘公司的最新数据还发现，39%的员工认为雇主的灵活工作政策并没有根据他们的需求量身定制，大多数公司都采取了一刀切的做法，比如要求员工在周五上班或提前下班

　　当被问及员工希望他们的公司试行什么样的弹性工作政策时，四天工作制(43%)位居榜首，其次是完全远程办公(24%)，以及在世界任何地方工作(23%)。

　　彼得斯说:“混合工作不应该被视为灵活工作的一刀切解决方案。

　　“相反，雇主应该考虑结合不同的灵活工作模式的元素，以适应他们的业务，比如分时工作模式，允许早起的鸟儿更早开始和结束，而夜猫子则可以晚一点开始，通过晚一点工作来弥补时间。”

　　“这种方法可以在员工士气、睡眠质量和生产力水平方面带来好处。”

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