《华盛顿邮报》记者罢工一天

　　

　　

　　周四，约700名《华盛顿邮报》员工罢工24小时，抗议陷入僵局的工会合同谈判和预期的裁员。

　　工会领导人说，这次罢工是《华盛顿邮报》自上世纪70年代以来的首次罢工，目前该报正在努力应对订阅数量停滞不前和士气低落的问题。

　　美国邮政工会(Post Guild)表示，他们已经就一份合同进行了18个月的谈判，但《华盛顿邮报》管理层“拒绝真诚地讨价还价”，并在关键问题上终止了谈判。该工会代表了1000多名员工，包括记者和公司业务方面的一些人。

　　邮政发言人在一份声明中说，公司尊重工会成员罢工的权利。

　　这位女发言人说:“我们将确保我们的读者和顾客尽可能不受影响。”“《华盛顿邮报》的目标与我们谈判之初的目标一样:与工会达成一项满足我们员工和我们业务需求的协议。”

　　亚马逊创始人杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)旗下的《华盛顿邮报》在后特朗普时代一直难以获得付费在线读者。订阅量从2020年的300万峰值降至今年的250万左右。据了解《华盛顿邮报》财务状况的人士透露，今年早些时候，《华盛顿邮报》有望在2023年亏损1亿美元。

　　尽管《华盛顿邮报》继续以其获得普利策奖的新闻报道而闻名，但在过去两年里，该报也出现了大批顶级记者和商业高管的流失。

　　去年10月，《华盛顿邮报》临时首席执行官帕蒂·斯通西弗(Patty Stonesifer)宣布，公司将从2600名员工中裁员240人，原因是业务面临挑战。她取代了今年6月卸任首席执行官的弗雷德?瑞安(Fred Ryan)。

　　最初预计240个工作岗位将通过自愿买断的方式提供，但斯通西弗上个月告诉员工，可能需要裁员才能达到这个数字。

　　11月初，《华盛顿邮报》任命《华尔街日报》(The Wall Street Journal)前出版人威尔·刘易斯(Will Lewis)为下一任首席执行官兼出版人。刘易斯将于1月2日上任。

　　气候记者、邮政协会(Post Guild)总干事萨拉·卡普兰(Sarah Kaplan)在接受采访时表示，新合同的症结之一是工资。《华盛顿邮报》提议加薪2.25%，卡普兰说，考虑到通货膨胀，这相当于“减薪”。

　　“我们看到，《华盛顿邮报》作为一家机构，由于公司领导层在这些收购和不充分的合同提议方面的管理不善，正在以各种方式被削弱，”卡普兰说。

　　“驱使我们很多人参与进来的是一种感觉，我们希望对《华盛顿邮报》的未来有发言权，因为我们关心这个地方，我们认为它可以变得更好，”她补充说。

　　周四，工会要求读者不要接触任何印刷或在线的《华盛顿邮报》内容，并在一封信中表示，“采取这一历史性行动不是我们轻易做出的决定。”

　　凯蒂·罗伯逊为《泰晤士报》报道媒体行业。电子邮件:katie.robertson@nytimes.com更多关于Katie Robertson的信息