老虎啤酒的母公司在重组过程中裁减了33名员工

　　

　　

　　虎牌啤酒制造商新加坡亚太啤酒厂(APBS)在最近的重组中裁减了约30名工人。

　　据一位与《海峡时报》联系的被裁员员工称，被裁员的员工是在11月23日被告知的。他们还被要求在同一天收拾行李离开公司。

　　在ST看到的发给受影响员工的解聘信中，受影响员工的最后受雇日为12月31日。

　　当联系到APBS时，APBS证实有33名工人受到最新重组的影响。

　　一位发言人在给ST的电子邮件中表示:“根据新加坡不断变化的市场现实，APBS已对我们的业务进行了一些调整……不幸的是，在这次重组过程中，许多职位受到了影响。”

　　发言人补充说:“我们感谢受影响员工的贡献，并根据工会和裁员指导方针提供了一切必要的支持。”

　　APBS工人由食品、饮料和联合工人工会(FDAWU)代表，该工会隶属于全国工会大会(NTUC)。

　　根据FDAWU与APBS于2021年6月8日达成的最新集体协议，公司必须提前一个月通知被裁员工人，或支付一个月的代通知金。该公司还被要求与工会就裁员福利和支付给受影响工人的特惠金进行谈判。

　　到目前为止，全国职工大会还没有回应ST在11月27日发出的询问，但据《华尔街日报》了解，受影响的员工每工作一年将获得一个月的遣散费。他们还将获得2023年的年度工资补助和绩效奖金。

　　受影响的员工说:“公司显然对这个消息感到震惊。这是一个惊喜，一直保密到11月23日的演习。

　　在市政厅会议上，员工们还被告知公司经营良好，达到了财务目标。因此，许多(工人)无法协调业务表现与(裁员)行动。”

　　这名员工补充说:“最初我很难接受公司抛弃了我，但我已经接受了。”

　　根据APBS在领英上的简介，它是喜力公司的一部分，在新加坡有201到500名员工。

　　新加坡人力部要求，在新加坡注册的雇员超过10人的公司，必须在裁员后5个工作日内通知新加坡人力部。

　　当联系到新加坡工业部时，新加坡工业部表示:“通知新加坡工业部有关裁员的行动，将使新加坡劳动力局、三方合作伙伴——人力部、全国工会大会(NTUC)、新加坡全国雇主联合会(Singapore National Employers Federation)和其他相关机构能够帮助受影响的雇员找到替代工作和/或确定相关培训，以提高就业能力。”

　　根据新加坡民政部10月份发布的统计数据，由于经济前景疲软拖累了经济，新加坡2023年第三季度的裁员和失业人数有所上升。裁员人数增加了900人，从第二季度的3200人增加到第三季度的4100人，其中大部分来自批发贸易。

　　本文最初发表于《海峡时报》。复制需获得许可。

　　例如:雇主/雇员就业/失业人力部

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