安斯沃思将公布内阁级秘书计划，以提高阿拉巴马州的劳动力参与

　　

　　

　　一个负责劳动力发展的州委员会提出了一系列彻底的改革，以吸引更多的工人进入阿拉巴马州的经济。

　　该小组由立法机构于2019年成立，由副州长威尔·安斯沃思(Will Ainsworth)担任主席。该小组周二发布了一项计划，其中包括可能在2月6日开始的立法会议上审议的建议。

　　安斯沃思说，副州长21世纪劳动力委员会正在提出改革建议，“可以使阿拉巴马州的劳动力发展成为全国羡慕的对象”。

　　本月早些时候，阿拉巴马州劳工部部长华盛顿(Fitzgerald Washington)宣布，阿拉巴马州12月份的劳动力参与率已升至57.2%。

　　该州黄金年龄工人的比例在过去一年中上升了0.4%，达到78.5%。壮年工人是指年龄在25岁至54岁之间的工人。

　　但劳动力参与率——实际就业的有能力工作的人数——在全国范围内已经落后了好几年，直到最近才恢复到2019冠状病毒病大流行前的水平。

　　加入安斯沃思委员会的还有参议员格雷格·里德、州参议员丹·罗伯茨、唐尼·切斯汀、琳达·科尔曼-麦迪逊和艾普丽尔·韦弗、州众议员丹尼·加勒特、开尔文·劳伦斯、开尔文·劳伦斯、乔·洛夫恩和黛比·伍德、阿拉巴马州商业委员会主席兼首席执行官海伦娜·邓肯、阿拉巴马州电力公司首席执行官杰夫·帕克斯和南方电力公司首席执行官加里·史密斯。

　　委员会的建议包括:

　　将商务部的劳动力发展部(AIDT)和劳工部合并为一个新的实体——阿拉巴马州劳动力管理局(AWA)，由州长任命的内阁级劳动力发展部部长领导。AWA将由一个九人董事会管理，就劳动力优先事项向州长和立法机构提供建议。

　　阿拉巴马州协会将制定一项“定期更新”的计划，以指导州机构如何协调阿拉巴马人的招聘、培训和就业。该计划将包括可衡量的基准。

　　制定职业和技术教育(CTE)文凭途径，支持学生在高中期间接受技能培训，并对县CTE中心进行再投资。此外，消除阻碍退役军人、现役军人和预备役军人获得职业训练经费的障碍和限制。

　　增加并集中AWA内部的资金，用于招募与社会脱节和未充分就业的个人。

　　集中资助向求职者提供服务的非政府组织。

　　制定税收抵免政策，激励雇主为儿童保育提供资金，鼓励儿童保育提供者扩大服务范围，提高服务质量。提供现场托儿服务的雇主或为员工提供托儿费用津贴的雇主将获得税收抵免。

　　开发或扩大低成本和无成本的心理健康和成瘾转移项目，帮助个人获得治疗和康复计划，同时不会对他们的收入潜力和职业选择产生负面影响。

　　州税收抵免为经济适用房提供资金。