英国工人将被授予要求每周工作四天的权利

　　

　　

　　据报道，根据新法律，工人们可能被赋予要求一周工作四天的新权利。

　　据《每日电讯报》报道，“压缩工作时间”可能会被写入一项新法律，这可能会改变权力的平衡，因此公司可能从第一天起就有法律义务提供灵活的工作时间，除非它“不合理可行”。一位保守党议员警告说，工党正在通过这些措施“从后门引入四天工作制”，这可能会让员工在四天内而不是五天内完成合同规定的一周工作时间。

　　然而，政府表示“没有计划”强迫企业接受员工每周工作四天的要求。

　　保守党影子商业大臣凯文·霍林雷克称，企业对工党的“让工作有报酬”计划感到“震惊”，据《每日电讯报》报道，该计划可能包括工人要求每周工作四天的新权利。

　　但英国商业贸易部的一位发言人否认他们会将这种工作模式“强加”给企业。

　　据了解，任何向更多员工开放“压缩工作时间”的计划都不会导致每周都有银行假日式的周末，而且员工通常需要按照合同时间工作，即使他们选择用更少的时间工作。

　　我们正在与企业和公民社会密切合作，在改善工人权利和支持为员工支付工资的优秀企业之间找到平衡

　　政府发言人

　　白厅发言人说:“我们没有计划强迫雇主或雇员每周工作四天。就业立法的任何变化都将与企业合作进行磋商。

　　“我们的‘让工作有回报’计划旨在提高生产率，为企业创造合适的条件，以支持持续的经济增长。许多雇主已经为他们的员工提供了良好的、家庭友好的工作环境，因为他们知道这样做可以提高士气和留住员工。

　　“我们正在与企业和公民社会密切合作，在改善工人权利和支持支付工人工资的优秀企业之间找到平衡。”

　　英国商业贸易部(Department for Business and Trade)誓言将在100天内公布进一步的细节。

　　在Rishi Sunak呼吁5月举行大选两天后，工党发布了一份名为《工党的劳动报酬计划》的文件。

　　它没有提议每周工作四天，但承诺禁止零时合同，取而代之的是反映员工正常工作时间的文件，“真正的生活工资”，以及结束“解雇后再雇用”的做法，即工人被解雇后再按新条款重新雇用。

　　霍林拉克先生告诉《每日电讯报》:“尽管业界发出了一次又一次的警告，安吉拉·雷纳仍在推进她的法国式工会法，这将使在英国做生意的成本更高。”

　　“工党必须听取企业的意见，这些企业对第一天的就业权利感到恐惧，并通过走后门引入了四天工作制。”

　　一名工党消息人士表示:“保守党承诺将弹性工作制作为默认做法，但却未能做到这一点。”这指的是鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)在该党2019年获胜的宣言，其中写道:“我们将鼓励弹性工作制，并就将其作为默认做法进行磋商，除非雇主有充分的理由不这样做。”

　　工党消息人士还告诉《每日电讯报》:“我们将以他们现有的立法为基础，确保灵活性是一种真正的违约，除非雇主不太可能同意。”

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