威克学校董事会将权衡改变，以符合新的第九条规定

　　

　　

　　艾米丽·沃肯霍斯特，WRAL教育记者

　　新的教育法第九条规定将意味着威克县学校关于性别歧视的政策将发生变化。

　　拜登政府批准了实施1972年具有里程碑意义的法律的新规定，该法律禁止在接受联邦资助的教育机构进行性别歧视。长期以来，它一直被认为促进了女子体育运动，但也规定了对性骚扰、性侵犯和其他歧视投诉的处理。

　　拜登政府更新了管理学校如何解释和实施1972年法律的规则，扭转了特朗普政府所做的一些改变。

　　这包括扩大禁止的歧视类型，包括对性别认同和怀孕状况的歧视。这项改革的支持者和反对者在是否应该将变性人包括在内的问题上发生了冲突。

　　威克县教育委员会(Wake County Board of Education)计划周二晚上投票决定是否在其政策中实施这些新规定，全国各地的学校董事会都需要在这些规定8月1日生效之前考虑这些问题。该委员会已经更新了其政策，包括保护人们的性别认同和怀孕状况，此前法院的裁决影响了学校系统。

　　周二，该委员会将考虑其他几项措辞变化，比如澄清《教育法修正案第九条》(Title IX)的投诉不必书面记录。委员会还将考虑政策调整，以更新学区的调查流程。但《第九条》的一些新规定只适用于大学，而不适用于K-12学校，比如取消了对《第九条》投诉进行现场听证的要求。K-12学校从未被要求举行现场听证会。

　　这些规定适用于所有联邦资助的教育机构，但它们何时生效可能因州和学校而异。法官在针对几个州的拜登政府的诉讼中颁布了禁令。

　　在周二晚上的另一项行动中，学校董事会还将考虑禁止因发型歧视学生和员工的政策。董事会还将讨论缩小其两所领导学院在2025-26学年可以合作的大学名单。