苹果公司与马里兰州陶森商店的工人签署了有史以来第一个劳工协议

　　

　　

　　苹果公司和代表其马里兰州陶森零售商店工人的工会达成了一项初步但具有开创性的协议，这是iPhone制造商与美国员工达成的第一个劳工协议。

　　陶森商店的工人于2022年6月投票加入了国际机械师协会(IAM)工会，自那以后，他们一直在为他们的第一份合同进行谈判。今年5月，他们批准了一场罢工，尽管没有设定罢工的最后期限。

　　据美国有线电视新闻网报道，周五宣布的临时协议必须得到陶森商店85名普通工会成员的投票批准，才能生效。

　　如果获得批准，这一历史性的里程碑将为其他备受瞩目的工会努力树立先例，比如星巴克和亚马逊的工会，尽管早些时候投票决定成立工会，但工人们尚未获得合同。

　　达成劳资协议的过程可能会很漫长，因为没有严格的法律要求，一旦工会得到国家劳资关系委员会(National labor Relations Board，简称NLRB)的认可，公司就必须迅速敲定协议。

　　根据彭博法律的一项研究，达成第一份合同的平均时间约为465天，即约15个月。

　　机械师工会强调了苹果零售店协议的几项主要条款，包括改善工作安排以促进工作与生活的平衡，在合同的三年期限内加薪10%，以及保障下岗工人的遣散费和限制使用合同工等工作保护措施。

　　工会表示:“通过与苹果达成初步协议，我们让我们的成员对自己的未来有了发言权，这是朝着进一步发展迈出的有力的第一步。”

　　该公司还表示，打算将工会代表扩大到其他苹果商店的工人，称“我们可以一起在一家又一家商店取得成功，并扩大工会在马里兰州开始的力量。”

　　苹果在美国经营着大约270家门店，全部为公司所有。

　　到目前为止，只有位于俄克拉荷马城的另一家商店投票决定加入工会，与美国通信工人协会(CWA)结盟。

　　俄克拉荷马城的商店不包括在目前的临时协议中。

　　苹果发言人在之前的一份声明中表示，公司致力于员工福利。

　　苹果公司表示:“我们非常重视我们的团队成员，我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和特殊福利。”

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