加薪帮助阿拉巴马州监狱系统阻止了狱警人数的下降

　　

　　

　　阿拉巴马州惩教局局长约翰·哈姆本周告诉立法者，三月份宣布的惩教人员加薪有助于扭转阿拉巴马州人满为患的监狱人员减少的趋势。

　　监狱人手不足，但哈姆说，加薪提高了求职者的兴趣，并吸引了前雇员和退休雇员重返工作岗位。

　　哈姆周三向州议会监狱监督委员会报告了工作人员的数量。

　　哈姆说:“招聘、雇用和留住人才是该部门面临的首要问题。

　　在新的薪级表下，完成为期10周的培训课程的惩教人员的起薪不低于约51,000元，较之前的计划增加约12,000至15,000元。中等和最高安全级别监狱的起薪更高。

　　狱警短缺是多年来一直存在的问题，也是针对该州囚犯医疗保健和监狱暴力的诉讼的主要因素，包括美国司法部提起的诉讼。

　　哈姆说，惩教中心有1,693名惩教人员和其他安全人员，有727个职位有资金但空缺，约占30%。

　　但哈姆表示，需求超过了2420个有资金支持的职位。他说，有足够的警察是制止暴力和管理帮助囚犯康复和避免重返监狱所需项目的关键。

　　哈姆说:“我们需要大约2700或3000名惩教人员，才能在监狱内部完成我们需要做的事情，我们需要运行的所有项目，因为这是我们不想要回头客的行业。”“我们需要尽一切努力实现这一目标。”

　　截至6月30日的季度报告显示，ADOC拥有1,744名安全人员，高于3月31日的1,705名。虽然增幅不大，但扭转了负增长的趋势。ADOC在2022财年净损失了415名安保人员，在2021财年净损失了197名。

　　哈姆说，上周有60名新员工从ADOC为期10周的培训学院毕业。另一个75人的班级将于10月9日开始。ADOC每年举办四期课程。

　　哈姆说:“我们刚刚毕业的60人帮助很大。“希望我们能75岁毕业，但实际上我们可能会在下一届毕业65岁或67岁。我们正朝着正确的方向前进。”

　　哈姆说:“我们一年365天，每周7天，每天24小时照顾21,000名囚犯。“所以没有休息日。所以这需要很多资源。”

　　哈姆说，该机构目前有806名狱警培训生和狱警保安的有效申请。他说，自6月19日以来，已经有20名离开ADOC的全职员工被重新聘用。ADOC希望吸引拥有阿拉巴马州和平官员标准和培训认证的退休州雇员。今年通过的一项新法律允许惩教署向某些退休人员支付高达52,000美元的年薪，让他们担任惩教人员。

　　这位专员说，由于有关阿拉巴马州监狱暴力、过度拥挤和条件恶劣的新闻，ADOC失去了一些职位候选人。但他说，合适的人有很好的机会。

　　哈姆说:“如果你有公共安全意识，如果你想工作，现在是去惩教部门工作的好时机，因为由于这些空缺，职业发展可能是多年来最好的。”“如果你来了，做好你的工作，你就有很大的晋升机会。”

　　哈姆说，ADOC的招募工作包括计划为两所新监狱提供工作人员，这两所监狱有4000个床位。埃尔莫尔县正在建设的一座监狱预计将于2026年完工。第二座监狱计划建在埃斯坎比亚县。

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