在工会投票之前，现代提出了针对梅赛德斯的不公平劳动行为指控

　　

　　

　　美国国家劳工关系委员会(NLRB)今天表示，它正在调查美国汽车工人联合会对梅赛德斯-奔驰的六项不公平劳动行为指控。

　　这家德国汽车制造商万斯工厂的工人定于下周开始投票，决定他们是否将由UAW代表。

　　投票总数预计将于周五公布。

　　此外，劳资关系委员会还在调查针对现代汽车蒙哥马利工厂的三项指控。

　　国家劳资关系委员会亚特兰大10区办公室正在处理对梅塞德斯的指控。

　　他们声称，工厂对在工作中讨论工会问题的员工进行纪律处分，禁止分发工会材料和装备，监视员工，解雇工会支持者，强迫员工参加被控制的听众会议，并发表声明，暗示工会活动是徒劳的。

　　本月早些时候，全美汽车工人联合会宣布将提出指控，但国家劳资关系委员会的网站上并没有立即明确个人指控。

　　在一份声明中，梅赛德斯-奔驰美国国际公司(MBUSI)当时表示，它“没有干涉或报复任何团队成员寻求工会代表的权利，我们不同意这种说法有任何价值。”

　　梅赛德斯-奔驰表示:“我们期待着向NLRB提交我们的案件。”“此外，MBUSI否认它拒绝任何团队成员因其工会关系而休假的说法。随着UAW在全国范围内增加会员，MBUSI希望确保其团队成员做出明智的决定。在过去的25年里，MBUSI在阿拉巴马州作为一个团队运作，取得了良好的成功记录。我们成功的核心是我们积极的团队文化，包括开放的政策。MBUSI在有竞争力地补偿团队成员和提供许多额外福利方面有着良好的记录。我们相信，与我们的团队成员进行开放和直接的沟通是确保持续成功的最佳途径。”

　　一旦NRLB的调查完成，其区域主管将确定这些指控是否有根据，并寻求补救措施。

　　一旦查塔努加工厂的选举证明UAW是谈判代理人，UAW就放弃了对大众汽车不公平劳动行为的指控。

　　今年4月，美国汽车工人联合会(UAW)宣布，将在德国对梅赛德斯提起诉讼，指控其违反了一项禁止公司不遵守劳动保护、歧视和扣薪的法律。

　　NLRB还说，其新奥尔良15区办事处正在调查现代汽车在蒙哥马利受到的三项指控。

　　这些指控包括:现代汽车解雇职员、没收并禁止发放工会资料、恐吓工会支持者等。

　　梅赛德斯-奔驰和现代的蒙哥马利工厂是汽车工会正在进行的一项运动的一部分，该运动旨在将历来抵制组织的南方工厂组织起来。

　　现代汽车在一份声明中说，NLRB尚未对这些指控展开任何正式调查。该公司否认了这些指控，“没有也不会干涉或报复任何团队成员寻求工会代表的权利，”该公司表示。

　　该公司表示:“HMMA团队成员可以选择加入工会或不加入工会，这是他们的合法权利，自2005年我们的工厂开业以来一直如此。”“从那时起，我们的团队成员不断表现出他们对我们的‘团队建设，团队强大’理念的偏好，这为他们提供了个人受到重视和尊重的机会，并让他们的声音在彼此的直接对话中被听到。”