在“普遍无能”之后，为格伦费尔调查工作的泪流满面的建筑师呼吁“文化变革”

　　

　　

　　一位参与格伦费尔大厦调查的建筑师强忍着泪水，呼吁进行“文化变革”，将消防安全置于英国建筑建设的核心。

　　与调查委员会主席马丁·摩尔·比克爵士(Sir Martin Moore-Bick)一起担任小组成员的索利亚·伊斯蒂芬(Thouria Istephan)透露，灾难发生当晚，她正在飞往英国的航班上，看到了飞机上的火海。

　　她说，调查已经暴露出无能是格伦费尔灾难的一个关键原因，而仍然覆盖着危险覆层的建筑物的数量表明“无能的问题是普遍存在的”。

　　“行业文化需要一段时间的变革，需要持续致力于专业技能的发展。”

　　在向同事提出的挑战中，伊斯蒂凡表示:“我们的报告确定了我们认为需要做的事情，以确保格伦费尔的遗产是真实的，并带来持久和渐进的变化。”

　　“我们的建议给个人和组织带来了新的负担和责任。我不为此道歉。

　　“简而言之，如果你在建筑行业工作，却感觉不到保护人们安全的责任，那你就入错了行。”

　　回忆起她看到的燃烧的大楼，她说:“2017年6月度假回家，我飞越伦敦西部，凌晨从空中看到了燃烧的大楼。

　　“对于许多其他人来说，这是一个深刻的冲击:首先，这当然是人类的反应，但作为一个职业生涯都在致力于建筑安全的专业人士，这也是一个深刻的冲击。”

　　“在整个调查过程中，我们决心找出这样的灾难是如何发生的，以及未来需要做些什么来挽救生命。”

　　她强忍着泪水补充说，这场灾难和随后的调查“给我作为一个人和一个专业人士留下了深刻的印象，这种影响将远远超过调查的时间。”

　　伊斯蒂凡女士是一名建筑师，也是一名拥有超过35年经验的注册健康与安全从业者。她表示，《建筑安全法》于2022年通过，受到“欢迎”，但还远远不够。

　　马丁?摩尔-比克爵士在讲话中表示，“无能”以及“不诚实和贪婪”是导致格伦费尔火灾的一连串失误的罪魁祸首。

　　他提出了一些建议，他说这些建议可以防止未来发生灾难。

　　与上述言论相呼应的是，伊斯蒂凡补充称:“我们需要带来的改变，部分是关于结构和监管的。马丁爵士列出了我们提议的要点，报告详细解释了我们的建议。

　　“但必要的改变也是文化和行为的改变。

　　“这种规模的变革需要我们这些在该领域工作的人来掌控和领导。仅仅通过一项议会法案，坐以待毙，以为工作已经完成是不够的。

　　“如果不改变人们的行为，并认识到使用我们建筑的人的需求必须放在我们工作的中心，格伦费尔的教训将不会真正得到充分的吸取。”